Gérer efficacement les conflits | Formation 3 & 4 (NB) - Accompagner le changement avec succès

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FORMATION 3 & 4 | par Nathalie Blanès Coaching secteur France

niveau 2

Accompagner le changement avec succès

Objectifs pédagogiques de la formations 4

• Comprendre et maîtriser les processus de changement, les étapes, les leviers et leurs enjeux.
• Développer une meilleure compréhension des dynamiques de groupe et des comportements individuels en situation de changement.
• Identifier les différents leviers du changement et leurs impacts sur les individus et les organisations.
• Communiquer efficacement sur le changement pour favoriser l’adhésion.
• Acquérir des outils pratiques issus de la pleine conscience et de la gestion du stress pour favoriser une adaptation positive au changement et préserver son bien-être.
• Devenir un acteur clé du changement en combinant des compétences techniques de conduite du changement et des compétences personnelles de régulation émotionnelle.
• Analyser les résistances au changement et élaborer des stratégies pour les surmonter.
• Choisir les outils et méthodes les plus adaptés pour communiquer efficacement sur le changement et favoriser l’adhésion.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement adaptées à son contexte professionnel.
• Préserver un climat de travail collaboratif tout au long du processus de changement, en minimisant les tensions et le stress.

Lieu et durée de la formation
La formation (niveau 2) se déroule au sein de l’établissement, dans le cadre de la formation continue et s’élabore sur 1 journée.

À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux Cadres médicaux ou administratifs, chefs de service, chefs de pôle ou toutes personnes en charge de changement.

Pré requis : Aucun

Inclusion handicap : Conditions de formation adaptées aux personnes présentant un handicap

Programme complet formation 3 & 4 (NB)

Méthodes pédagogiques