L'équipe d’ESSOR Santé est sensibilisée et formée à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. L’inclusion est une valeur importante pour nous.

Engagement
L’organisme de formation s’engage à assurer un accueil adapté aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques pourront être mis en place afin de garantir un accès équitable à la formation. Les stagiaires concernés sont invités à signaler leurs besoins en amont, auprès du référent handicap, afin que des solutions appropriées puissent être étudiées. Un entretien individuel avec le référent handicap est proposé, s'il est identifié, un risque de situation de handicap en formation.

Nous construirons ensemble un parcours adapté à vos capacités :

• Un accès spécifique vers la salle et ergonomie
• Une pédagogie adaptable
• Des moyens logistiques facilitant votre participation à la formation

Collaboration avec les acteurs du réseau handicap

Nous travaillons en lien avec l'Agefiph, Cap Emploi, les MDPH et autres partenaires du territoire et de la région pour optimiser l'accompagnement des apprenants.

Notre organisme de formation est membre du réseau handicap formation RHF et a signé la charte d’engagement pour développer l’accessibilité de notre offre de formations.

Un Groupe Projet Accessibilité a été constitué avec pour mission de développer, suivre et améliorer l'accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap proposées par l’organisme de formation ESSOR Santé.

Ce groupe vise à :

•  Identifier et lever les obstacles à l'accessibilité dans les formations.
• Proposer et suivre des actions d'amélioration continue.
• Sensibiliser et former les parties prenantes internes et externes.
• Collaborer avec les acteurs du réseau handicap pour renforcer l’inclusion.

Notre politique d’accessibilité et démarche d’accueil et d’accompagnement des apprenants en situation de handicap.
LA CONSULTER ET TÉLÉCHARGER ICI

N’hésitez pas à nous solliciter en amont de votre venue !

RÉFÉRENTS HANDICAP : 

• Pour les formations et ateliers coaching : 

Nathalie Blanès, tel. 07 50 53 41 47 ou par mail
Contacter Nathalie Blanès

• Pour les activités de Pleine Conscience, ateliers de méditation ou retraites : 

Mahalia Dalmasso, tel. 06 66 94 50 90 ou par mail
Contacter Mahalia Dalmasso

 Elles vous répondront dans les meilleurs délais.

L'équipe d’ESSOR Santé est sensibilisée et formée à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. L’inclusion est une valeur importante pour nous.

Nous préférons étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. N’hésitez pas à nous solliciter en amont de votre venue en formation ! Pour vous accueillir dans des conditions personnalisées et optimisées, Mahalia DALMASSO pour les activités de la Pleine Conscience, ateliers de méditation ou retraites et Nathalie Blanès pour les formations et coaching. Elles vous répondront dans les meilleurs délais.

Nous contacter

Nous construirons ensemble un parcours adapté à vos capacités :

• Un accès spécifique vers la salle et ergonomie
• Une pédagogie adaptable
• Des moyens logistiques facilitant votre participation à la formation

ESSOR Santé est en lien avec le Réseau Handicap formation de l’AGEFIPH,

L'évaluation se réalise sous forme de suivi

et de bilan oraux et écrits

tout au long de la formation.

 
En début de formation

• Questionnaire d’évaluation des compétences de début de formation
• La formatrice identifie avec les participants leurs attentes et leurs objectifs.

Pendant la formation

• Pour vérifier les acquis de la journée et mettre en place des actions de régulation afin de s’adapter au processus d’apprentissage du groupe, la formatrice fait à la fin de chaque journée de formation une synthèse suivie d’un tour de table.
• Tout au long de la formation, les temps de partage favorisent la libre circulation de parole et facilitent l’expression de chacun quant à ses attentes, ses difficultés et/ou ses satisfactions.

En fin de formation

• Le questionnaire d’évaluation des compétences de fin de formation.
• Bilan écrit avec une évaluation globale à la fin de la formation relative à l’atteinte des objectifs de départ, les méthodes pédagogiques, le contenu et la communication dans le groupe.
• Ces documents seront adressées à la structure demandeuse.

Annuellement

• Questionnaire de satisfaction sera adressé au DRH de chaque établissement demandeur afin d'établir un bilan général qui leur sera renvoyé et sera accessible sur le site.

2021 | par Mahalia Dalmasso

BILANS DES FORMATIONS 2021

SYNTHÈSE ANNUELLE DES FORMATIONS 2021,

BILAN DES FORMATIONS 2021, PAR LES ETABLISSEMENTS

2022 | par Mahalia Dalmasso

BILANS DES FORMATIONS 2022

SYNTHESE annuelle DES FORMATIONS 2022

BILAN DES FORMATIONS 2022, PAR LES ETABLISSEMENTS

2023 | par Mahalia Dalmasso

BILANS DES FORMATIONS 2023

SYNTHÈSE ANNUELLE DES FORMATIONS 2023

BILAN DES FORMATIONS 2023, PAR LES ETABLISSEMENTS

2024 | par Mahalia Dalmasso et Nathalie Blanès

BILANS DES FORMATION 2024

SYNTHESE annuelle DES FORMATIONS 2024

BILAN DES FORMATIONS 2024, PAR LES ETABLISSEMENTS